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2023年新卒採用

職種
エンジニア職

募集内容

▼募集資格

2022年4月~2023年3月に大学、高等専門学校卒業見込み、または、大学院修士・博士課程修了見込みの方(学部、学科不問)


▼職種イメージ

23卒の新卒採用はエンジニア職のみの募集となります。

・インフラエンジニア

・開発エンジニア


※配属については、入社後に本人希望や適性などを考慮して決定します。

 

勤務形態

正社員

試用期間

あり(入社後3ヶ月)

勤務地

本社オフィス(神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー)

勤務時間

9時00分~17時45分(休憩 12時00分~13時00分、21時45分~22時00分)

・フレックス勤務(コアタイムなし)

 ※新入社員導入研修期間は原則適用無し

・テレワークメイン(オフィスへの出社率2割程度)

・月平均所定外労働時間 28.0時間(2020年度)

初任給(2021年度 実績)

・修士了 250,000円

・大学卒 230,000円

・高専卒(専攻科) 230,000円

・高専卒(本科) 210,000円

給与改定

年2回の給与改定(4月/10月)

賞与

年2回の賞与支給(6月/12月)

休日

・完全週休2日制(土・日)

・祝日、年末年始、特別休日

・年間休日125日(2021年度)

休暇

・年次有給休暇(初年度から20日支給)

・結婚休暇

・忌引休暇

・産前産後休暇

・赴任休暇

・出産育児サポート休暇

・通院休暇

・積立休暇

・リフレッシュ休暇

・その他休暇

福利厚生

・各種社会保険完備

・通勤費

・時間外手当

・ファミリーアシスト給付

・新人向け独身寮、または家賃補助(入社後3年間利用可能)

・ブカツ、部内懇親会、社内LT大会 運営費用補助

・富士通グループ カフェテリアプラン

・富士通企業年金基金

・団体保険制度、財形貯蓄

新人研修(2021年度 実績)

・入社前研修

・入社後導入研修(ビジネスマナー研修、技術研修、複数部署での職場体験など 計6ヵ月)

・配属後~2年目終了時までトレーナーによるOJT、ヒューマンアセスメント研修、メンタルヘルス検定、フォローアップ研修、人事面談など

選考プロセス

会社説明会に参加 > 書類選考 > 一次選考(個人面接、適性検査)> 二次選考(個人面接)> 最終選考(個人面接)> 内定

※ インターンシップ、Engineer Talk Sessionなどに参加された方は会社説明会スキップ可

※二次選考まではオンライン、最終選考は対面の場合あり

提出書類

書類選考:エントリーシート、ITスキルアンケート

二次選考:履歴書、成績証明書